
:: Avaliações de desempenho;
:: Admissões e demissões;
:: Cálculos de folha de pagamento, administração e controle de encargos sociais;
:: Representação junto a sindicatos de classe;
:: Acompanhamento nos processos trabalhistas junto ao departamento
jurídico de sua empresa;
:: Gestão de remunerações;
:: Elaboração de plano de carreira interno;
:: Definição de política de cargos e salários e de promoções.
:: Recrutamento e Seleção;
:: Avaliações Psicológicas
:: Acompanhamento do novo funcionário na organização;
:: Seleções internas.
:: Organização de treinamentos;
:: Suporte psicológico aos funcionários;
:: Técnicas e dinâmicas de redução de stress.:
:: Análise e diagnóstico organizacional;
:: Mediação de conflitos e processos de mudança em empresas;
:: Pesquisas de clima e satisfação organizacional;
:: Mapeamento do capital intelectual (gestão do conhecimento);
:: Avaliação 360 graus.